Daftar Isi
Ide-ide baru muncul dari inisiatif yang kecil, contohnya seperti Nadim Makarim mantan CEO Gojek telah sukses dalam inisiatifnya dengan menggabungkan ojek dengan dunia digital sesuai dengan kondisi masyarakat saat ini maka jadilah Go-Jek sebagai perusahaan Start-Up yang sukses. Tingkat inisiatif berbanding lurus dengan prestasi kerja baik secara Tim maupun individu.
Inisiatif adalah kemampuan untuk memutuskan dan melakukan sesuatu yang benar tanpa harus diberi tahu, mampu menemukan apa yang seharusnya dikerjakan, berusaha untuk terus bergerak walau keadaan semakin sulit. Sebagai karyawan sangat dibutuhkan inisiatif, karena dengan inisiatif tidak hanya menyelesaikan pekerjaan dengan baik namun bisa menyelesaikan pekerjaan dengan hasil terbaik dan menarik.
Yuk, kamu simak 5 Jalan untuk meningkatkan naluri inisiatifmu agar lebih tajam!
Observasi mendalam
Mengamati lebih jauh diluar dari pekerjaan yang kamu lakukan, dengan mengamati teman-teman kamu dalam bekerja, melakukan diskusi mengenai pekerjaan. Akan meningkatkan inisiatif kamu mengenai jalan-jalan untuk kamu menyelesaikan pekerjaan.
Tidak berhenti menemukan opsi
Saat kamu sudah merasa nyaman terhadap caramu dalam menyelesaikan pekerjaan, maka jangan cepat puas untuk mencari cara yang lain. Karena dengan tidak berhenti menemukan opsi lain dalam menyelesaikan pekerjaan, bisa saja kamu akan mendapatkan cara yang lebih mudah dan lebih hemat waktu. Jangan takut mengambil resiko ya untuk menjalankan hal-hal baru. Karena dengan cara yang kreatif dan juga tepat akan membuat pekerjaanmu selesai dengan hasil yang terbaik ya.
Baca juga: Tips CV Agar Diterima Kerja
Selalu siap untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan baru
Meningkatkan skill yang sudah dan mempelajari skill-skill baru agar kamu dapat melakukan banyak pekerjaan. Karena manusia merupakan pembelajar, yang bisa terus berproses untuk meningkatkan kualitas skill dan memperbanyak skill agar dapat menyelesaikan banyak pekerjaan.
Dengan variasi skill yang kamu punya maka kamu akan lebih menonjol untuk diberikan kepercayaan oleh atasan untuk mengerjakan pekerjaan yang belum pernah kamu kerjakan.
Saling mendukung dengan rekan kerja
Dalam lingkungan pekerjaan sudah seharusnya kamu menyadari lingkungan kerja kamu, termasuk menawarkan bantuan untuk membantu teman bekerja. Apakah kamu pernah menawarkan bantuan kepada temanmu? Pernahkah kamu memberikan ide-ide solusi untuk pekerjaan temanmu? Jika kamu ragu dan tidak pernah melakukannya.
Maka setelah membaca ini lakukanlah, jangan khawatir jika temanmu menolak bantuanmu, setidaknya kamu sudah menawarkan bantuan maupun memberikan ide-ide solusi untuk membantu pekerjaan temanmu.
Berpikir sebagai anggota tim bukan pekerja
Berpikir sebagai pekerja terkadang membuat kamu hanya fokus terhadap pekerjaan yang kamu lakukan, kamu lupa bahwa kamu bekerja untuk perusahaan bukan hanya kamu sendiri namun juga bersama rekan-rekan kerjamu. Jika kamu merasa kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaanmu.
Kamu bisa memberdayakan teman-teman kerjamu untuk dapat turut membantu kamu dalam menyelesaikan pekerjaanmu. Dengan menerapkan konsep pola pikir perusahaan, kamu juga dapat memakmurkan perusahaanmu, kamu dan semuanya menjadi lebih peduli dengan perusahaanmu.
Baca juga: Pahami Pertanyaan Saat Wawancara Kerja
Jika kamu meningkatkan insiatif dalam lingkungan kerjamu, maka potensi besar atasanmu akan memberi perhatian bahkan memberikan pekerjaan tambahan untukmu kan??? Terus asah daya inisiatif kamu yaa agar lebih baik dan bermanfaat kedepannya..
